Monimuotoisuus puhuttaa marraskuun Hallituspaikka 2024 -tapahtumassa
Tämän vuoden Hallituspaikassa pureudutaan erityisesti monimuotoisuuteen hallitustyöskentelyssä. Monimuotoisuuteen liittyy edelleen erilaisia kysymyksiä, uskomuksia ja väitteitä. Asiantuntijanäkökulmaa paljon puhuttavaan aiheeseen tarjoavat keynote-puhujat Leena Niemistö, Timo Ahopelto, Katri Saarikivi ja Alex Nieminen.
Tapani Kiiski | Tarvitaanko hallituksessa teknologiaosaamista?
Nyky-yhteiskunta muuttuu nopeasti teknologian kehittyessä. Digitalisaatio ja teknologiset innovaatiot vaikuttavat kaikkiin liiketoimintoihin, mikä herättää tärkeän kysymyksen: tarvitaanko osakeyhtiön hallituksessa teknologiaosaamista?
Aija Bärlund | Hyödynnä vastuullisuuden tuomia mahdollisuuksia - vastuullisuuden muistilista yritysjohdolle
Yritysten omistajat, hallitukset ja johto ovat yhä tietoisempia vastuullisuuden merkityksestä niin asiakkaille, alihankkijoille, arvo- ja toimitusketjuille, työntekijöille kuin sijoittajille. Eettiset käytännöt, ympäristö- ja yhteiskuntavastuu sekä sosiaalinen oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä tekijöitä yrityksen arvonluonnissa ja menestyksessä.
Pia Pursiainen | Hallituksen monimuotoisuus
Hallituksen kokoonpanoa valittaessa puhutaan monimuotoisuudesta. Entä toteutus? Kauppakamarin Pk-Hallitusbarometri on tutkinut hallitustyötä, ja se kertoo esimerkiksi, että 29 % hallituksen jäsenistä on naisia, ja että keskimäärin hallituksen jäsen on 53-vuotias. Tutkimus kertoo myös sen, ettei hallituksen kokoonpano ole 41 % yrityksistä riittävän monipuolinen yrityksen tulevien haasteiden kannalta.
Joshua Moorrees | Ajatuksia diversiteetistä hallitustyössä – sukupuolia, sukupolvia vai sittenkin jotain muuta?
Future Boardin hallituksen jäsenenä ja diversiteettitoimikunnan vetäjänä sain kunnian olla yhdessä toiminnanjohtajamme Anna Zapasnikin kanssa Kauppalehden haastattelussa jakamassa ajatuksia diversiteetistä hallitustyössä. Tähän blogiin olen avannut tiivistetysti keskeisimpiä ajatuksia aiheesta ja tekstin lopusta löytyvästä linkistä pääset halutessasi syventämään aiheen ajattelua Kauppalehden ansiokkaaseen artikkeliin.
Ari Kaperi | Saadaanko hallituksesta kaikki hyöty irti kuntayhtiössä?
Hallituksen rooli osakeyhtiössä on keskeinen, ja sen tehtävät kattavat yhtiön kehittämisen, tukemisen, ohjaamisen, haastamisen, analysoinnin ja valvonnan. Jokaisen yhtiön erityispiirteet vaikuttavat hallitustyöskentelyn painopisteisiin ja ajankäyttöön. Onko eroja yksityisen ja kuntasektorin yhtiöiden hallitustyöskentelyssä, ja ovatko nämä erot perusteltuja?
Yhteistyössä:
Tapahtuma kaikille hallitustyöstä kiinnostuneille
Tampereen Messu- ja Urheilukeskus
7.11.2024
#hallituspaikka
Tapahtumassa kohtaavat hallitustyötä tekevät, tulevaisuuden hallitusosaajat sekä yritykset. Ohjelmassa on huippukiinnostavia keynote-luentoja, täsmätietoa tarjoavia asiantuntijapuheenvuoroja, speed networkingia ja rentoa verkostoitumista.
Hallituspaikka on tapahtuma kaikille hallitustyötä tekeville ja hallitustyöskentelystä kiinnostuneille. Tapahtuman teemana tänä vuonna on monimuotoisuus hallitustyössä.
Hallituspaikka – suoraa puhetta, rentoa asennetta.
Osta liput ›Aukioloajat
Torstaina 07.11.2024 klo 11:00-17:00
Ajankohtaista
-
18.06.2024
Hallituspartnerit | Aidon hallitustyön merkitys Geneset Powerplantsin muutoksessa
-
18.06.2024
Tapani Kiiski | Tarvitaanko hallituksessa teknologiaosaamista?
-
18.06.2024
Aija Bärlund | Hyödynnä vastuullisuuden tuomia mahdollisuuksia - vastuullisuuden muistilista yritysjohdolle
-
18.06.2024
Ari Kaperi | Saadaanko hallituksesta kaikki hyöty irti kuntayhtiössä?
-
17.06.2024
Reetta Keränen | Hallituksella on kasvustrategian luomisessa fokustehtävä
-
05.06.2024
Hallituksen monimuotoisuus